Gesundheit in Organisationen – Resilienz und Führung

Besonders Organisationen, die einen hohen Leistungsanspruch vertreten sind anfällig für Gefährdungen in Struktur, Führung und Organisationskultur angesichts wachsender Arbeitsverdichtung, Fachkräftemangel  und demografischer Entwicklung. Dies zeigt sich augenscheinlich in dauerhaft hohen Belastungen und gesundheitlicher Gefährdungen von Mitarbeitenden. Die Gesundheit bzw.  die Fähigkeit zu Resilienz von Mitarbeitenden ist ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor für Unternehmen.

In dieser Situation sollten der Organisation, den Führungskräften und den Mitarbeitenden resilienzsteigernde Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir unterstützen Sie mit Konzept und Maßnahmen auf der individuellen Ebene, der Führungsebene und in der Organisationsstruktur.

Unsere Angebote für die Steigerung der Resilienz:

• Ist-Analyse und Sensibilisierung
• Prävention
• Gesundheitscoaching
• Weiterbildung „Resilienzentwicklung“
• Gesundheitszirkel für Teams