Organisation im Gespräch

Organisationen sind Kommunikation. Eine Organisation denkt nach, indem sie reflektiert. Menschen denken über ihre Organisation nach. Die gegenseitigen Erwartungen sind unterschiedlich, nicht immer erfüllbar. Nachhaltige erfolgreiche Kommunikation ist dialogisch: Sich auseinandersetzen, Verstehen und Klären führen zu gemeinsamem und zielgerichtetem Handeln. Viele am Ganzen zu beteiligen wird durch Dialog möglich, erst der Dialog sorgt für Klarheit und Verantwortung. Wir arbeiten mit vielfältigen Dialogformaten.

Beispiele für unsere Angebote:

  • Umsetzungsbegleitung
  • Zukunftswerkstätten
  • Dialogische Großgruppenveranstaltungen
  • Führungs- und Management-Werkstätten
  • Konfliktmediation